我国上海——全球动力管理公司伊顿于近日到会2021年亚洲女人领导人峰会（Asia Women in Leadership Summit）。此次峰会受疫情影响，举办场地由新加坡改为线上会议，来自亚太区各个国家的资深商业首领与职业专家长途连线，一起讨论如何在后疫情年代持续推动职场性别相等，支撑女人开展领导力。
伊顿公司在推动女人领导力开展方面的努力尤为显著。艾英共享了伊顿在该方面做出的部分实践，公司于2020年敞开的女人领导力开展项目（Women in Leadership Pilot Program）， 艾英作为项目导师之一，在活动中带领和启发女人职工表达自我，树立自傲，突破本身极限，以阳光、沉着、自傲的相貌勇敢面对未来应战。另外，还有伊顿亚太区女人包容性资源社群WAVE（Women Adding Value at Eaton）推行的年度卓越女人评选计划（Female Excellence Award），旨在褒奖那些在工程、商业及运营范畴取得过人成就的女人职工和团队，一起肯定那些在团队中助力女人生长的男职工。除此之外，伊顿更将性别相等的理念深入遵循到了招聘作业的方方面面，全球各地的招聘团队始终致力于吸纳各类优质人才，无论性别、种族、国籍等，在推出各类支撑女人开展的项目和政策的一起，培养职工包容性和多元化的理念，以确保来自不同布景的职工都能在伊顿取得认同感、幸福感和快速生长。
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