2020年台达再度荣获杰出人力资源优化配置奖

台达前不久喜获由人力资源管理服务项目组织 “前程无忧”授予的“2020人力资源资源优化配置优秀奖”，从五千好几家公司中出类拔萃，得到毫无疑问。这也是自2018至今，台达二度获此荣誉。台达致力于打造出“幸福企业”，以领先科技、平稳发展趋势和工作中日常生活均衡等层面做为人才发展的发展规划，吸引住高层次人才添加台达。

台达中国地区人力资源长林正彬表明，台达以“节能环保爱地球上”为经营管理理念，在追求完美经营业绩考核发展的另外，更积极主动执行公司的企业社会责任。在员工激励层面，台达出示多方位照料，包括出示详细的职业生涯发展方案、工作能力与课程培训等，让职工与企业共同成长。除此之外，台达亦特别关心职工身体健康，营造身心健康舒服的办公环境、创立多元化的休闲娱乐社团活动。

台达从三方向打造出雇主品牌：自主创新的电力电子技术技术性、平稳的职业生涯发展、均衡的工作中与日常生活。台达长期性资金投入产品研发自主创新，每一年研发投入占集团公司总营业收入8%之上，现阶段在全世界现有69个研发中心,与各著名高等院校维持紧密的科学研究协作。在职业生涯发展上，为职工打造出平稳的发展趋势自然环境,出示清楚的发展趋势相对路径,及其丰富多彩的课程培训,包括专业能力与基础科学研究的线下推广课程内容及网上微课程。除此之外，台达更提倡每名职工的工作中与日常生活均衡，贯彻落实职工岗位健康服务，提倡体育竞赛，以职工身体健康为福址。

“前程无忧”“2020人力资源资源优化配置优秀奖”评比于今年九月份起动，以“驭变求进，智胜将来”为主题风格，依据人力资源资源优化配置对企业发展战略调节执行的适用，融合公司在优秀人才吸引住、人才培养、优秀人才鼓励、优秀人才保存等层面对公司商业服务总体目标达到的奉献，遴选出意味着我国人力资源管理制造行业的最佳实践，电力工程电子产业总共900多家企业报名参加评比，最后得奖为20家公司。

2020年台达再度荣获杰出人力资源优化配置奖

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